01
Anticiper les évolutions
Documenter les effets potentiels de l’IA sur les familles de métiers et les compétences.
Votre fonction
Direction des ressources humaines : préparer les métiers à travailler avec l’IA
Polynom donne aux managers et aux équipes des repères concrets sur l’évolution des activités, des compétences et des responsabilités avec l’IA.
Vos priorités
02
Organiser le dialogue
Associer observation du travail, échanges avec les équipes et accompagnement des managers.
03
Installer de nouvelles pratiques
Concevoir ensemble les rôles, les validations et les parcours d’adoption.
Les expertises mobilisées
Des réalisations en lien avec vos priorités
Grand groupe d’assurance
Évaluer les effets de l’IA sur 50 familles de métiers
Analyse des activités, des usages, des perceptions et des compétences, suivie de recommandations RH et d’ateliers d’échange.
Découvrir le casGrand groupe bancaire
Éclairer les décisions RH face à l’évolution des métiers
Analyse des effets de l’IA, approche par métiers et compétences, restitutions et échanges avec le groupe et ses entités.
Découvrir le casYour next moveParlons de
Parlons de
vos besoins.
Un besoin précis ou une première idée ? Commençons par un échange. Nous vous répondrons sous quelques jours.